“Si eres mamá, hasta aquí llegaste”
Carreras laborales de trabajadoras petroleras en Vaca Muerta
Resumen
El artículo analiza las carreras laborales de trabajadoras del sector hidrocarburífero en Argentina. Desde un abordaje cualitativo, y enmarcado en el enfoque biográfico, se abordan los factores que atraviesan sus trayectorias: estructurales (especificidades sectoriales y locales, tipos de empresas, dinámicas laborales, desigualdades de género); institucionales (políticas empresariales de género orientadas al desarrollo de carreras laborales, a la conciliación maternidad-paternidad-trabajo, a evidenciar violencias) y subjetivos (decisiones que motorizan las voluntades de trabajar en el sector). Se construye una tipología de carreras laborales de trabajadoras petroleras, mostrando el peso determinante de la maternidad. Se concluye que, pese a los avances en la incorporación de mujeres al sector, persisten desigualdades que plantean desafíos para el desarrollo de sus carreras laborales en la industria petrolera, que combinan situaciones de violencia y discriminación propias de un sector altamente masculinizado, y que se agravan para quienes han sido madres, como consecuencia de una organización social del cuidado injusta.
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