Estudios del Trabajo. Revista de la Asociación Argentina de Especialistas en Estudios del Trabajo (ASET)

Identidades de clase

2026-10-01T10:44:14-03:00

El artículo aporta al estudio de la relación entre diferenciación social, construcción de identidades de clase y comportamiento electoral, en un contexto signado por la radicalización política de derecha a nivel nacional e internacional. Sostiene que atributos involucrados en la diferenciación social entre segmentos y estratos sociales, tales como el carácter colectivo o individualizante de la experiencia de trabajo, la distinción entre la inserción laboral en el ámbito público o privado, así como el origen de clase, son aspectos sustantivos en el proceso de formación de clase. Estos contribuyen al reconocimiento de la pertenencia y del conflicto entre clases, confluyendo con otros procesos estrictamente ideológicos en la orientación del comportamiento electoral. El estudio asumió un diseño cuantitativo y se acota al AMBA, principal aglomerado urbano. Su base empírica es la Encuesta sobre Clase y Formación de Clase 2023, relevamiento probabilístico propio de 1000 casos.

“Prohibido tocar el caramelo con la mano”

2026-10-01T10:49:14-03:00

Este artículo analiza la reestructuración del proceso de trabajo en la planta de caramelos duros y rellenos de Arcor en Arroyito, Córdoba, durante la década de 1990, en un contexto de apertura comercial y liberalización. Nos enfocamos en el proceso de automatización que implicó la construcción de una nueva planta orientada a la exportación, examinando sus impactos sobre el proceso de trabajo y las actividades de los trabajadores y las trabajadoras. Mediante entrevistas semiestructuradas, visitas a planta y análisis documental, reconstruimos las etapas productivas del “duro nuevo” (coolmix, cocción, conformado, envoltura y envasado), identificando la introducción de tecnologías de frontera y cambios en la organización de las líneas productivas y en la dotación de fuerza de trabajo. Utilizando categorías intermedias provistas por la Escuela de la Regulación Francesa, analizamos cómo la automatización consolidó una nueva norma de producción fordista que permitió a Arcor aumentar la escala productiva, eliminar tiempos muertos, acelerar el ciclo del capital productivo y estandarizar mercancías, al mismo tiempo que eliminar microresistencias obreras. Asimismo, mostramos que se estableció una nueva norma de trabajo fordista expresada en el lema “no tocar el caramelo con la mano”, que reemplazó tareas manuales por actividades de control cognitivo y redujo la cantidad de trabajo necesario, mientras aumentaban la productividad y la tasa de plusvalor. Finalmente, se evidencia que la automatización redujo la intensidad laboral al disminuir el esfuerzo físico, generando una creciente dependencia de la estabilidad de las máquinas. Este análisis contribuye a comprender cómo se desenvolvieron los procesos de reestructuración industrial en las industrias de proceso continuo en la Argentina durante los noventa, mostrando cómo la automatización reconfiguró las relaciones laborales al interior de la planta.

Informáticos en plataformas

2026-10-01T10:52:49-03:00

El presente artículo examina qué especificidad introduce la intermediación de las plataformas online en la organización del trabajo y las estrategias ocupacionales de los trabajadores. Analiza un sector caracterizado por altos niveles de empleo, trabajo remoto, flexibilidad horaria, inserción en el mercado laboral global y salarios relativamente competitivos: el sector informático argentino. Se trata de un caso privilegiado donde, además, sus trabajadores ya cuentan con flexibilidad y autonomía incluso en relación de dependencia.

Para ello, combina entrevistas en profundidad y una encuesta a trabajadores informáticos argentinos que usan la plataforma Workana, a la vez que incorpora la observación de su funcionamiento. El análisis muestra que la plataforma reconfigura dinámicas estructurales del sector –heterogeneidad y segmentación– bajo una lógica propia; reorganiza el acceso al mercado laboral global centralizando información y atenuando la barrera de idioma, aunque convirtiéndola en criterio de segmentación interna, y estableciendo un marco normativo que regula la relación laboral; y, finalmente, interviene sobre el proceso de trabajo individualizando vínculos, regulando la comunicación y reorganizando formas de aprendizaje y especialización.

Los hallazgos permiten comprender las plataformas como infraestructuras que reconfiguran el trabajo existente, reproduciendo dinámicas sectoriales bajo una lógica propia e introduciendo una intermediación que combina autonomía con regulación y control, transfiriendo el riesgo a los trabajadores.

“Si eres mamá, hasta aquí llegaste”

2026-10-01T10:54:08-03:00

El artículo analiza las carreras laborales de trabajadoras del sector hidrocarburífero en Argentina. Desde un abordaje cualitativo, y enmarcado en el enfoque biográfico, se abordan los factores que atraviesan sus trayectorias: estructurales (especificidades sectoriales y locales, tipos de empresas, dinámicas laborales, desigualdades de género); institucionales (políticas empresariales de género orientadas al desarrollo de carreras laborales, a la conciliación maternidad-paternidad-trabajo, a evidenciar violencias) y subjetivos (decisiones que motorizan las voluntades de trabajar en el sector). Se construye una tipología de carreras laborales de trabajadoras petroleras, mostrando el peso determinante de la maternidad. Se concluye que, pese a los avances en la incorporación de mujeres al sector, persisten desigualdades que plantean desafíos para el desarrollo de sus carreras laborales en la industria petrolera, que combinan situaciones de violencia y discriminación propias de un sector altamente masculinizado, y que se agravan para quienes han sido madres, como consecuencia de una organización social del cuidado injusta.

Reflexiones teórico-metodológicas en torno a la noción de “trabajo infantil” a partir de una etnografía en el cinturón frutihortícola de General Pueyrredon, Argentina

2026-10-01T10:55:03-03:00

Este artículo analiza los sentidos que construyen los trabajadores y las trabajadoras de origen boliviano (migrantes e hijos e hijas) del Cinturón Frutihortícola de General Pueyrredon sobre la noción de “trabajo infantil”. Se evidencia que dicha noción es disputada por estos actores, porque la asocian con la idea de “explotación” y, por otro lado, porque es una categoría que, en un contexto de políticas de control, produce criminalización y estigmatización a la colectividad boliviana.

A partir de este análisis, el artículo propone una reflexión crítica sobre las implicaciones políticas, teóricas y metodológicas de la utilización de esta categoría en la investigación académica. El estudio de caso permite evidenciar que la definición de “trabajo infantil” adoptada por organismos internacionales y políticas públicas resulta limitada para comprender la complejidad de las prácticas laborales de niños, niñas y jóvenes en contextos específicos.

Reseña de Crisis y transformaciones del mundo laboral en América Latina y el Caribe: cambios institucionales, política social, género y resistencias, de Ronny J. Viales (editor)

2026-10-01T10:55:41-03:00